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6. Schritt: Konfliktmittlungsverfahren
einleiten, wenn erforderlich
- Möglichkeit/Bereitschaft klären
- Spielregeln festlegen
- Moderator bestimmen
- Ziele bestimmen
- Zeitplan festlegen
- Ressourcen bereitstellen
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Konflikte
lösen |
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7. Schritt: Begleitende Maßnahmen, wenn
erforderlich
- Messprogramm planen und durchführen
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Ergän-
zungen |
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